Technicien administratif et ressources humaines (T. partiel)

Le ou la technicien(ne) administratif(ve) et ressources humaines travaillera en étroite collaboration avec la direction, la comptabilité et l’équipe RH afin d’assurer le bon fonctionnement des activités quotidiennes, sur une base de temps partiel.

Responsabilités administratif et comptable :

• Effectuer la saisie de données comptables et la facturation;
• Participer au suivi des comptes fournisseurs et clients;
• Offrir un soutien général à l’équipe de comptabilité.

Soutien aux ressources humaines :

• Aider à la préparation de la paie et au suivi administratif s’y rattachant;
• Soutenir le processus de recrutement;
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
• Collaborer au suivi des dossiers de santé et sécurité au travail (SST);
• Aider à la préparation et au suivi de la documentation RH;
• Offrir un soutien administratif lors d’activités de formation ou de communications internes.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, comptabilité ou ressources humaines, ou expérience équivalente;
• Minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle administratif similaire;
• Connaissance de base en comptabilité et en paie (un atout);
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office (Excel, Word);
• Discrétion, rigueur et respect de la confidentialité;
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités;
• Bon esprit d’équipe et facilité de communication;
• Expérience en milieu manufacturier (un atout);
• Excellent niveau d'anglais.

Conditions de travail

• Poste à temps partiel (environ 3 jours par semaine);
• Salaire compétitif selon l’expérience;
• Horaire flexible à discuter;
• Avantages sociaux (à préciser, selon l’offre);
• Environnement de travail collaboratif et humain;
• Possibilités de développement professionnel.